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 目前,區(qū)供水第三通道工程加壓泵站工程已完成全部設(shè)備安裝,道路及附屬設(shè)施建設(shè)正在進(jìn)行收尾,工程進(jìn)入最后沖刺階段。柯橋區(qū)供水第三通道工程是圍繞紹興市、區(qū)一體化供水安全保障體系的重點(diǎn)建設(shè)項目,包括管線工程和泵站工程。其中管線部分已于2018年11月底全線完工,泵站部分在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,搶抓進(jìn)度,進(jìn)場9個月累計完成投資4570萬元,占投資概算批復(fù)（4813萬元）的95%。工程將于12月底完成

 11月21日上午,太湖流域管理局領(lǐng)導(dǎo)帶隊江浙滬閩四省市水資源管理部門及下屬14家水務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、專家至公司江濱水廠現(xiàn)場觀摩交流取水管理經(jīng)驗。公司副總經(jīng)理任雅祥及江濱水廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行了接待?？疾靾F(tuán)實地參觀了江濱水廠迎陽閘取水口、中控室,通過觀看公司宣傳片、聽取講解員對取水管理、計量檢測及輸配水等情況的介紹,深入了解了公司取制水情況,對公司智能化的生產(chǎn)系統(tǒng)、規(guī)范的取用水管理以及分質(zhì)供水、廢水

 為進(jìn)步一加強(qiáng)公司員工消防安全意識,提高風(fēng)險防范能力,全面推進(jìn)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防安全工作,11月15日下午,公司組織開展了消防知識培訓(xùn)與消防應(yīng)急演練活動。本次活動由杭州六進(jìn)消防中心老師全程跟蹤指導(dǎo),包括日常消防安全知識培訓(xùn)、模擬火災(zāi)事故現(xiàn)場逃生、人員搜救和滅火演練,近40名員工參與了此次培訓(xùn)及演練活動。此次培訓(xùn)以消防知識培訓(xùn)為基礎(chǔ),通過現(xiàn)場逃生及滅火演練,為應(yīng)急救護(hù)人員和逃生人

 11月8日,在集團(tuán)舉辦的第二屆職工技能運(yùn)動會中,公司員工喜獲多項榮譽(yù)。其中,唐國鋒獲得電工項目一等獎,王劍林、陸春江分別獲得檢漏工、電工項目二等獎,倪煒金獲得焊工項目三等獎,賽出有史以來最好成績。     今年以來,公司加大技能人才隊伍培養(yǎng)力度,從多方面入手,提升員工業(yè)務(wù)技能。開展崗位“師帶徒”,加快技能人才梯隊的培養(yǎng)；開展崗位基本技能考核工作,多維度考察

 目前,柯橋區(qū)供水第三通道工程（濱海段）——加壓泵站工程土建部分已基本完工,道路及附屬設(shè)施建設(shè)正在有序進(jìn)行中。據(jù)悉,該工程建設(shè)面積16.3畝,泵站采用調(diào)蓄式模式,設(shè)計規(guī)模達(dá)7萬m3/d,清水池容積為1.4萬m3/d。自今年3月開工建設(shè)以來,克服土方外運(yùn)處置難、基坑維護(hù)技術(shù)高等問題,截止10月底基本完成土建建設(shè),累計完成投資4100萬元,占加壓泵站投資概算批復(fù)（4813萬元）的85%。下階

 10月17日上午,源水管改造工程初步設(shè)計評審會在集團(tuán)二樓會議室順利召開,會議邀請區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃所、設(shè)計單位及相關(guān)專家參加。會議聽取了設(shè)計單位對本次工程設(shè)計成果匯報及各單位相關(guān)意見,隨后,專家組對設(shè)計文本的可行性及質(zhì)量進(jìn)行了審查、討論,最終一致表示肯定,轉(zhuǎn)入下一階段工作。會上,總經(jīng)理李葉茂指出了設(shè)計的精確性及此次會議的必要性,并表示對于后續(xù)手續(xù)應(yīng)抓緊辦理。據(jù)悉,該工程計

  第二批主題教育啟動以來,公司迅速有序推動,成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作方案,著力開展“七個一”活動,把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿起來,確保主題教育走深走實。一是學(xué)做結(jié)合有高度。把學(xué)原文讀原著悟原理作為主題教育的基礎(chǔ)。開辦集中研討、理論宣講、主題實踐“三類課堂”,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的重要論述,為全體黨

     為加強(qiáng)干群關(guān)系,及時有效解決職工反映的意見、建議,10月10日,集團(tuán)總經(jīng)理單寶子一行走進(jìn)濱海供水公司,開展今年第三期集團(tuán)“董事長、總經(jīng)理接待日”活動。    活動現(xiàn)場,單寶子總經(jīng)理與公司3名職工代表近距離座談交流,認(rèn)真聽取了他們對日常工作和企業(yè)發(fā)展建設(shè)的意見和建議,內(nèi)容涉及職工薪酬補(bǔ)貼、工程招投標(biāo)、物資采購管

今夏高峰供水期間,歷時92天,公司供水系統(tǒng)經(jīng)受住了惡劣天氣頻繁、臺風(fēng)災(zāi)害多的兩大考驗,綜合水與生活水均創(chuàng)歷史新高。 為了保障今夏高峰期安全供水工作的正常運(yùn)行,公司一是制定高峰供水方案,作出科學(xué)合理的分析和預(yù)測；二是優(yōu)化典型運(yùn)行模式,修訂了《綜合水廠網(wǎng)典型運(yùn)行模式》,做到分級管控、分區(qū)調(diào)配；三是完善應(yīng)急預(yù)案措施,相繼完善《高壓配電事故應(yīng)急預(yù)案》等3項預(yù)案,全面部署落實高峰供水工作,確保夏季供水安全；

為進(jìn)一步推進(jìn)“阿丁”青年服務(wù)隊擴(kuò)面升級、落地基層,紹興柯橋濱海供水公司結(jié)合“三服務(wù)”走訪活動,以聯(lián)村干部為紐帶,進(jìn)駐村居,張貼宣傳海報,設(shè)立“阿丁”供水服務(wù)站,并進(jìn)行特殊群體結(jié)對幫扶。 本月公司全體聯(lián)村干部已對馬鞍鎮(zhèn)16個村居的第一批48戶特殊服務(wù)對象進(jìn)行了實地走訪,了解用戶用水困難及需求,發(fā)放服務(wù)隊定制“便民服務(wù)卡”,切實將服務(wù)“送進(jìn)門”。截止目前,“阿丁”供水服務(wù)站已全面進(jìn)駐馬鞍鎮(zhèn)各村居,“阿