公司黨支部及群團(tuán)組織成立三年來,積極創(chuàng)新工作載體,工作特色鮮明:一是積極打造學(xué)習(xí)型黨組織,在系統(tǒng)內(nèi)率先推行黨員學(xué)習(xí)筆記,扎實(shí)落實(shí)三會一課制度;二是推行干部“三考三評”管理機(jī)制,踐行干部“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績說話”的工作理念;三是開設(shè)“江濱講壇”模式,由公司干部職工自任講師,分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,有效提高了干部職工知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;四是開展“愛心助學(xué)一對一”活動,三年來累計86人次捐助6.9萬元,在集團(tuán)內(nèi)掀起愛心熱潮;五是開展“艱苦環(huán)境體驗日”活動,有效增強(qiáng)了青年職工工作責(zé)任感和主動性。