排水公司試點(diǎn)推行泵站站長(zhǎng)輪崗制度

為深入開展“管理提升年”活動(dòng)，深化干部人事制度改革，9月份，排水公司試點(diǎn)推行泵站站長(zhǎng)輪崗制度，以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

泵站站長(zhǎng)輪崗作為一項(xiàng)制度將在公司長(zhǎng)期執(zhí)行，原則上每個(gè)站長(zhǎng)必須輪崗至每個(gè)泵站。目前，公司共有泵站站長(zhǎng)12名，本次僅對(duì)3名泵站站長(zhǎng)進(jìn)行了小范圍試點(diǎn)輪崗，以期達(dá)到各泵站在管理經(jīng)驗(yàn)、手段等方面的互相交流，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無，加速公司整體管理水平的不斷提高。