紹興柯橋水務(wù)集團(tuán)有限公司組建于2004年4月，主要負(fù)責(zé)全區(qū)自來水供應(yīng)、全區(qū)工業(yè)污水和城鎮(zhèn)生活污水收集處理及供排水設(shè)施建設(shè)運(yùn)行管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，實(shí)行企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)機(jī)制?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘緊缺人才1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

    二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，具有良好的道德品質(zhì)，無不良記錄; 

2.具有良好的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，事業(yè)心重，責(zé)任感強(qiáng);

3.身體健康，熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

4.具備與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職要求等其他條件。

5.有下列情形之一的不得報(bào)考和錄用：曾受過刑事處罰的；被列入失信被執(zhí)行人名單的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。  

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。本招聘公告在柯橋水務(wù)集團(tuán)“招聘信息”欄目、柯橋區(qū)財(cái)政局“國(guó)企招聘”欄目、海智匯人才網(wǎng)（紹興人才網(wǎng)）及柯橋日?qǐng)?bào)上同步發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止至2023年7月28日17:00（不在時(shí)間范圍內(nèi)報(bào)名視作無效）。

參加招聘人員自行下載并填寫柯橋水務(wù)集團(tuán)緊缺人才報(bào)名表》(見附件），將報(bào)名所需材料掃描件以壓縮包的形式（以“姓名”命名方式）發(fā)到指定郵箱sxcwbgs@163.com，聯(lián)系電話0575-85581908。

2.需提供材料。

（1）柯橋水務(wù)集團(tuán)緊缺人才報(bào)名表;

（2）本人有效身份證件復(fù)印件;

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書及任職證明；

（5）原單位工作經(jīng)歷證明及社保繳費(fèi)記錄；

（6）其他，如業(yè)績(jī)證明、與工作相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書等。

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后按照選聘要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。資格審查貫徹選聘全過程，如弄虛作假，取消報(bào)考或錄用資格。

（四）招聘考試。分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。

（1）筆試成績(jī)?cè)?/span>柯橋水務(wù)集團(tuán)“招聘信息”欄目、柯橋區(qū)財(cái)政局“國(guó)企招聘”欄目公布。

（2）面試人選根據(jù)1:3的比例從筆試成績(jī)由高到低確定，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)、總成績(jī)。總成績(jī)低于75分的不予錄用。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，并按1:1的比例確定體檢人選。

（五）體檢、考察和公示。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（費(fèi)用自理）。因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考察，考察合格后，擬錄用人員名單在柯橋水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站、柯橋區(qū)財(cái)政局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

新錄用人員為我集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè)編制，待遇原則上按照職工上年平均工資的2倍發(fā)放并與績(jī)效掛鉤，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等相關(guān)福利待遇。

附件：緊缺人員報(bào)名表.doc